• معرفة واسعة ببرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ المعقدة وتحليل البيانات وإعداد التقارير.
• فهم قوي لمبادئ ومصطلحات التمويل.
• - الإلمام بالتقارير المالية والبيانات وعمليات إعداد الميزانية.
• يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.

• الجنسية الكويتية شرط إلزامي.
• خريج حديث حاصل على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة
• تعتبر الشهادة المهنية (مثل CFA وCPA) ميزة إضافية.
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• إتقان قوي للبرامج المالية وMicrosoft Excel.
• الاهتمام بالتفاصيل والنهج الاستباقي للمهام.

• معرفة بقانون العمل الكويتي
• - المعرفة بأنظمة وعمليات الهيئة العامة للقوى العاملة ووزارة المقابلة
• ثنائي اللغة - عربي/انجليزي
• معرفة مايكروسوفت أوفيس
• الوطني الكويتي

• متحدث عربي أصلي (أساسي)
• التواصل الجيد مع مهارات التفاوض
• مستمع متعاطف 
• معرفة المنتج
• مهارات قواعد البيانات
• مهارات البرمجيات (وورد، إكسل، باور بوينت، الخ ...)

• قدرات تنظيمية ومتعددة المهام ممتازة.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• موجه نحو التفاصيل مع الالتزام بالدقة.
• يتقن تطبيقات MS Office.

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية
• خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية.
• المعرفة بوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• التواصل باللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين ممتازة.
• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس.

• الجنسية الكويتية شرط إلزامي.
• خريج حديث حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• الحماس للعمل في مجال الموارد البشرية مع الرغبة القوية في التعلم والنمو.
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• الحرص على العمل كجزء من فريق والمساهمة في نجاح المنظمة.
• الاهتمام بالتفاصيل والنهج الاستباقي للمهام.
• تعد المعرفة الأساسية بمبادئ وممارسات الموارد البشرية ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.

• خبرة مثبتة في العمل في دور مماثل مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات.
• فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية وأفضل ممارسات إدارة الأداء واستراتيجيات تطوير المنظمة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتفاوض.
• القدرة على مواءمة إدارة الأداء ومبادرات تطوير المنظمة مع الأهداف والغايات الإستراتيجية العامة للمنظمة.
• القدرة على التنقل والقيادة خلال التغيير، وفهم الديناميكيات والتأثير على إدارة الأداء وعمليات التطوير.
• مهارات إدارة المشاريع الفعالة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة إدارة الأداء ومبادرات تطوير المنظمة ضمن الجداول الزمنية المحددة.
• قدرة مثبتة على تحديد التحديات واقتراح الحلول وتنفيذ التدابير لمعالجة فجوات الأداء واحتياجات التطوير التنظيمي.

• المعرفة الكافية في استكشاف أخطاء Siemens PLC S7 400 وإصلاحها.
• المعرفة الكافية في استكشاف أخطاء وإصلاح محركات التيار المستمر ومحركات الأقراص.
• المعرفة الكافية في استكشاف أخطاء وإصلاح محركات التيار المتردد وأدوات التحكم خاصة في محركات VVVF بالإضافة إلى المعدات الكهربائية الأخرى ذات الصلة.
• المعرفة الكافية بالصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.
• المعرفة الكافية في مختلف المهارات الإدارية مثل التخطيط وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• المعرفة الكافية في مجال الكمبيوتر

متطلبات الوظيفة

• سنوات خبره

  غير محدد

• الجنس المطلوب

  غير محدد

• اللغة الانجليزية

  أساسيات

• السن المطلوب

  غير محدد

• المستوى المهنى

  غير محدد

• المستوى التعليمى

  غير محدد

• مايكروسوفت أوفيس

  جيد جدا