Qatar Jobs Today: UCC Holding Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? UCC Holding Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in UCC Holding company and their details:
Senior Legal Affairs Counsel
The Senior Legal Affairs Counsel is responsible to monitor all legal activities of the Group to ensure that they are carried out in accordance with relevant laws, regulations, and charters of the companies within the Group. The position develops, maintains, and disseminates legal information to all stakeholders (e.g., cases, statutes, and regulations) to provide support to legal team and assures staff knowledge remains up-to-date.
Job Responsibilities 1
Establish the short and long-term strategy for the division, translate it into business plans with objectives and performance indicators and report on the progress of activities against those plans to measure success to support the achievement of the Group's strategic objectives.
Build and lead a motivated, engaged and competent manpower throughout the division, by setting priorities and objectives, managing performance, and providing ongoing feedback and coaching to improve performance.
Recommend an optimum organization structure for the division in coordination with GCLO and the Human Resources, to ensure efficient and effective workflow of operational processes and optimal utilization of resources.
Collaborate with Human Resources in the development of the division’s manpower plan to ensure timely and best-ofclass delivery of tasks. Prepare and recommend the division’s budget in alignment to the respective annual business plan and ensure proper cascading into departmental budgets.
Handle public private partnerships (PPP) proceedings. Advise on general business law issues and managing the legal issues of all areas of the company, including but not limited to corporate matters, procurement, safety, security, insurance and sustainability issues. Represent the department as required in liaison with the superior.
Cooperate and collaborate with the other members of the legal department abroad. Anticipate and manage the (legal) risks connected with or resulting from the business strategy and operations. Secure compliance of business operations with relevant laws and regulations.
Pro-actively create and maintain awareness of business employees for (compliance with) relevant laws and regulations. Review all legal matters and conducts legal research and studies. Provide legal advice on various matters including but not limited to contracts and agreements templates, corporate affairs, advisory to the organization business units, corporate governance, legal compliance, Joint Venture.
Job Responsibilities 2
Projects, disputes and employment related topics. Prepare draft contracts and agreements required for Company activities and reviews contracts and agreements and submits recommendations.
Prepare and draft legal documents (Notices, claim, official forms, etc.) and corporate documents such as board resolutions, shareholders’ assembly, minutes of the meetings, etc. Supervise and manage the company’s litigation portfolio.
Advice on preparing and negotiating a range of commercial and corporate agreements/documents for the group’s entities across the world. Prepare shareholder agreement, AoA, Partnership deed, joint venture agreement, PPP documents etc.
Lead, manage and train the legal affair counsels. Participate with departments in negotiating contracts and agreements with other parties negotiating claims to reach amicable settlements of contractual disputes and reviews different types of tender documents.
Keep abreast of laws and regulations of the State of Qatar and Laws enacted and effective in GCC countries, and advice the stakeholders on the impacts of new laws and regulations. Secure legal compliance of Company’s operations with relevant laws and regulations. Pro-actively create and maintain legal and compliance awareness for the organization staff with relevant laws, regulations, and organization policies. Liaise with shareholders, law firms and Governmental bodies in matters concerning the organization.
Prepare periodic progress reports on the department activities. Conduct investigations upon request related to violations committed by employees and recommend appropriate disciplinary action. Manage the development, implementation of and compliance to business unit policies, systems, processes and procedures, identifying potential areas of improvement, to ensure an efficient and effective operation.
Direct the compliance to all relevant HSE&E and QM policies, procedures and controls across the division to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality service standards and a responsible environmental attitude. Negotiate, draft and finalize international contracts governed by either common or civil laws.
Identify and qualifying properly the risks hidden into any contracts and agreement dealt with
Additional Responsibilities 2
Excellent drafting and organizational skills Ability to analyze complex legal problems quickly and concisely Experience handling high volume of contract reviews, drafting and negotiation
Demonstrable evidence of having worked in a role requiring extensive and continuous interaction with various internal and external stakeholders in delivery of objectives
Extensive knowledge of corporate governance, legal and company secretarial matters
ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
Job Experience:
Minimum 10 years of proven in house legal & contractual experience (required) Bachelor's Degree in Law
Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Job Experience Competencies Collaboration Accountability Resilience Quality Leadership Creates Strategy - Proficient Drives Performance - Proficient Develops Future Leaders - Proficient Legal Research L4 Laws and requlations L4 Contract Law L4 Risk Management L4 Due Diligence L4 Education Job details for Internal applicants
مستشار أول للشؤون القانونية
يتولى مستشار الشؤون القانونية الأول مسؤولية مراقبة جميع الأنشطة القانونية للمجموعة للتأكد من تنفيذها وفقًا للقوانين واللوائح والمواثيق ذات الصلة الخاصة بالشركات داخل المجموعة. يقوم المنصب بتطوير المعلومات القانونية والحفاظ عليها ونشرها على جميع أصحاب المصلحة (على سبيل المثال، القضايا والقوانين واللوائح) لتقديم الدعم للفريق القانوني والتأكد من أن معرفة الموظفين تظل محدثة.
مسؤوليات الوظيفة 1
وضع الإستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل للقسم، وترجمتها إلى خطط عمل ذات أهداف ومؤشرات أداء، وتقديم تقرير عن التقدم المحرز في الأنشطة مقابل تلك الخطط لقياس النجاح لدعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمجموعة.
بناء وقيادة القوى العاملة المتحمسة والمشاركة والكفاءة في جميع أنحاء القسم، من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتوفير ردود الفعل المستمرة والتدريب لتحسين الأداء.
التوصية بالهيكل التنظيمي الأمثل للقسم بالتنسيق مع GCLO والموارد البشرية، لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية للعمليات التشغيلية والاستخدام الأمثل للموارد.
التعاون مع الموارد البشرية في تطوير خطة القوى العاملة في القسم لضمان تسليم المهام في الوقت المناسب وعلى أفضل وجه. قم بإعداد والتوصية بميزانية القسم بما يتماشى مع خطة العمل السنوية المعنية وضمان التتابع المناسب في ميزانيات الأقسام.
التعامل مع إجراءات الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP). تقديم المشورة بشأن قضايا قانون الأعمال العام وإدارة المسائل القانونية في جميع مجالات الشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر شؤون الشركة والمشتريات والسلامة والأمن والتأمين وقضايا الاستدامة. تمثيل القسم كما هو مطلوب بالاتصال مع الرئيس.
التعاون والتآزر مع أعضاء الدائرة القانونية الآخرين في الخارج. توقع وإدارة المخاطر (القانونية) المرتبطة أو الناتجة عن استراتيجية العمل والعمليات. ضمان امتثال العمليات التجارية للقوانين واللوائح ذات الصلة.
إنشاء والحفاظ على وعي موظفي الأعمال بشكل استباقي بشأن (الامتثال) للقوانين واللوائح ذات الصلة. - مراجعة كافة الأمور القانونية وإجراء البحوث والدراسات القانونية. تقديم المشورة القانونية في مسائل مختلفة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، نماذج العقود والاتفاقيات، وشؤون الشركات، والاستشارات لوحدات أعمال المؤسسة، وحوكمة الشركات، والامتثال القانوني، والمشاريع المشتركة.
مسؤوليات الوظيفة 2
المشاريع والنزاعات والمواضيع المتعلقة بالتوظيف. إعداد مسودة العقود والاتفاقيات اللازمة لأنشطة الشركة ومراجعة العقود والاتفاقيات وتقديم التوصيات.
إعداد وصياغة المستندات القانونية (الإشعارات، والمطالبات، والنماذج الرسمية، وما إلى ذلك) ووثائق الشركة مثل قرارات مجلس الإدارة، وجمعية المساهمين، ومحاضر الاجتماعات، وما إلى ذلك. الإشراف على محفظة التقاضي الخاصة بالشركة وإدارتها.
تقديم المشورة بشأن إعداد مجموعة من الاتفاقيات/الوثائق التجارية والمؤسسية والتفاوض بشأنها لكيانات المجموعة في جميع أنحاء العالم. قم بإعداد اتفاقية المساهمين، واتفاقية الزراعة، وسند الشراكة، واتفاقية المشروع المشترك، ووثائق الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وما إلى ذلك.
قيادة وإدارة وتدريب مستشاري الشؤون القانونية. المشاركة مع الإدارات في التفاوض على العقود والاتفاقيات مع الأطراف الأخرى التي تتفاوض بشأن المطالبات للوصول إلى تسوية ودية للمنازعات التعاقدية ومراجعة أنواع مختلفة من وثائق العطاءات.
مواكبة القوانين والأنظمة المعمول بها في دولة قطر والقوانين الصادرة والفعالة في دول مجلس التعاون الخليجي، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن آثار القوانين واللوائح الجديدة. تأمين الامتثال القانوني لعمليات الشركة مع القوانين واللوائح ذات الصلة. العمل بشكل استباقي على إنشاء والحفاظ على الوعي القانوني والامتثال لموظفي المنظمة بالقوانين واللوائح وسياسات المنظمة ذات الصلة. - التواصل مع المساهمين ومكاتب المحاماة والهيئات الحكومية في الأمور المتعلقة بالمنظمة.
إعداد تقارير مرحلية دورية عن أنشطة القسم. إجراء التحقيقات عند الطلب فيما يتعلق بالمخالفات التي يرتكبها الموظفون والتوصية باتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة. إدارة تطوير وتنفيذ والامتثال لسياسات وحدة الأعمال وأنظمتها وعملياتها وإجراءاتها، وتحديد المجالات المحتملة للتحسين، لضمان التشغيل بكفاءة وفعالية.
توجيه الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم معايير خدمة عالية الجودة والموقف البيئي المسؤول. التفاوض وصياغة ووضع اللمسات الأخيرة على العقود الدولية التي تحكمها القوانين العامة أو المدنية.
تحديد وتأهيل المخاطر المخفية في أي عقود واتفاقيات يتم التعامل معها بشكل صحيح
مسؤوليات إضافية 2
مهارات صياغة وتنظيمية ممتازة القدرة على تحليل المشاكل القانونية المعقدة بسرعة وإيجاز خبرة في التعامل مع حجم كبير من مراجعات العقود والصياغة والتفاوض
دليل يمكن إثباته على العمل في دور يتطلب تفاعلًا مكثفًا ومستمرًا مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في تحقيق الأهداف
معرفة واسعة بحوكمة الشركات والمسائل القانونية وسكرتارية الشركة
تعد معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لـ SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور.
خبرة العمل:
الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة القانونية والتعاقدية المثبتة في المنزل (مطلوب) درجة البكالوريوس في القانون
المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الكفاءات والخبرة الوظيفية التعاون والمساءلة والمرونة والجودة في القيادة تخلق الإستراتيجية - الكفاءة تدفع الأداء - الكفاءة تطور قادة المستقبل - البحث القانوني المتقن L4 القوانين واللوائح L4 قانون العقود L4 إدارة المخاطر L4 العناية الواجبة L4 التعليم تفاصيل الوظيفة للمتقدمين الداخليين
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
To go to the application page. (Job opportunities for UCC Holding Company)
Click on a job title to view details.
Please click the Easy Apply button at the top of the page.
Enter the required information in the pop-up screens.
Click Review to review the form.
Source and additional details
Job source: The official website
Posted Date: 26-3-2024 (Please check the date before applying).
Required Nationalities: All nationalities.
