???? About PwC

At PwC, we are a community of solvers—where every individual plays an important role in shaping the future of our firm, our clients, and our communities.

We seek individuals who:

• Excel in their roles

• Embody our core behaviors

• Collaborate to create a better tomorrow

Our work is guided by the PwC Professional Framework, which emphasizes two key pillars:

✅ Trusted Leadership

• Building trust

• Delivering sustained outcomes

• Showing courage and honesty—especially in challenging moments

✅ Distinctive Outcomes

• Striving for excellence

• Collaborating inclusively

• Ensuring work adds value, purpose, and impact

We look for candidates who are:

• Self-aware

• Team players

• Lifelong learners

• Committed to integrity and quality

???? About the Internship Program

???? Be prepared to contribute meaningfully—this is real work for real clients.

???? عن PwC

في شركة PwC، نحن مجتمع من "صانعي الحلول"، حيث يلعب كل فرد دورًا مهمًا في تشكيل مستقبل الشركة، والعملاء، والمجتمع.

نبحث عن أشخاص:

• يتقنون أدوارهم

• يجسدون سلوكياتنا الأساسية

• يعملون معًا لبناء غدٍ أفضل

ويسترشد عملنا بإطار "المحترف من PwC"، الذي يركّز على ركيزتين أساسيتين:

✅ القيادة الموثوقة

• بناء الثقة

• تحقيق نتائج مستدامة

• إظهار الشجاعة والصدق، خاصة في الأوقات الصعبة

✅ نتائج متميزة

• السعي نحو التميز

• التعاون بشمولية

• تقديم عمل ذو قيمة ومعنى وتأثير

نبحث عن مرشحين يتمتعون بـ:

• الوعي الذاتي

• روح الفريق

• الرغبة في التعلم المستمر

• الالتزام بالنزاهة والجودة

???? حول برنامج التدريب

يقدّم برنامج التدريب في PwC فرصة مميزة للطلاب المتميزين لتجربة الحياة المهنية في الشركة والتعرّف عن قرب على بيئة العمل.

ستعمل مع:

• خريجين جدد ومتخصصين محترفين

• على مشاريع حقيقية لعملاء حقيقيين

???? كن مستعدًا للمشاركة الفعلية – هذا تدريب عملي على أرض الواقع.

Tax & Legal Services, Summer Internship Program, Oman, 2025

Job Title:

Contingent Worker – PwC Middle East

Job Description & Summary:

The Contingent Workforce job family at PwC includes individuals who work with the firm without being employed directly by a PwC Legal Entity or as a partner. These roles allow professionals to contribute meaningfully to PwC projects on a temporary, project-based, or contract basis.

Your Role at PwC:

As a contingent worker, you will be an active contributor to the team. You will have the opportunity to be part of a fast-paced and dynamic work environment, handling a variety of assignments with different levels of complexity and impact.

Each task will offer new learning experiences and the chance to develop both professionally and personally.

You will be expected to:

• Be curious, proactive, and reliable.

• Deliver quality work that adds value to clients and supports team goals.

• Take initiative, ask insightful questions, and demonstrate strong problem-solving skills.

• Contribute to building your personal brand within PwC.

Key Skills & Competencies Include (but not limited to):

• Team collaboration and adaptability

• Strong communication and interpersonal skills

• Ability to manage time and prioritize tasks effectively

• Eagerness to learn and grow professionally

• Attention to detail and quality in all deliverables

المسمى الوظيفي:

عامل مؤقت – شركة PwC الشرق الأوسط

الوصف الوظيفي والملخص:

تشمل عائلة وظائف العمالة المؤقتة (Contingent Workforce) في PwC الأفراد الذين يعملون مع الشركة دون أن يكونوا موظفين مباشرين لدى كيان قانوني تابع لـ PwC أو شركاء فيها.

هذه الأدوار تمنح المهنيين الفرصة للمساهمة في مشاريع الشركة بشكل مؤقت أو حسب المشروع أو بعقود قصيرة المدى.

دورك داخل PwC:

بصفتك عاملًا مؤقتًا، ستكون جزءًا فاعلًا من فريق العمل، وستعمل ضمن بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية، على مجموعة من المهام والمشاريع المتنوعة ذات التحديات المختلفة.

كل تجربة ستمثل فرصة جديدة للتعلم والتطور المهني.

من المتوقع أن تقوم بـ:

• إظهار الفضول والمبادرة والاعتماد عليك في تنفيذ المهام.

• تقديم عمل عالي الجودة يُضيف قيمة للعملاء ويساهم في نجاح الفريق.

• طرح أسئلة ذكية والمشاركة في حل المشكلات.

• بناء سمعة مهنية شخصية داخل الشركة.

المهارات والكفاءات الأساسية (تشمل، ولا تقتصر على):

• القدرة على العمل الجماعي والتكيّف مع التغيير

• مهارات تواصل فعّالة

• إدارة الوقت وتحديد الأولويات

• رغبة مستمرة في التعلم والتطور

• الدقة والاهتمام بجودة العمل

???? Role Description & Focus

This role emphasizes:

• Building meaningful client relationships

• Learning how to lead and inspire others

• Navigating complex environments with confidence and adaptability

You are expected to:

• Anticipate team and client needs

• Deliver quality outcomes consistently

• Embrace ambiguity and seek growth in uncertain situations

These responsibilities are central to developing your personal brand, deepening technical expertise, and understanding your core strengths.

???? Key Competencies & Development Areas

Below are examples of the skills, knowledge, and experiences required to succeed at this level:

???? Emotional Intelligence & Inclusion

• Respond effectively to diverse perspectives, emotional needs, and unique viewpoints

• Build trust through empathy and understanding

???? Problem Solving & Innovation

• Use a broad range of tools, methods, and frameworks to develop innovative solutions

• Apply critical thinking to simplify and solve complex problems

???? Strategic Thinking & Business Context

• Understand how your role and outputs fit within the broader strategy of the organization

• Adapt to evolving business environments and contribute with aligned solutions

???? Self-Awareness & Growth

• Use reflection to identify strengths and areas for development

• https://om.indeed.com/cmp/Pwc/jobs?jk=75fe7f2222ff15d6&start=0